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　　在紀念中國共青團成立92周年和“五四”青年節之際，5月3日，從共青團中央傳來喜訊：柳工團委喜獲“全國五四紅旗團委”稱號。該榮譽是對我公司長期以來扎實推動共青團工作，各項職能全面發展，工作成效不斷突破的充分肯定和褒獎。這也是我公司團委有史以來首次榮獲該項殊榮。

　　多年來，在公司黨委和上級團委的正確領導下，公司團委以“一切服務企業發展大局，一切服務青年成長成才”為指導，推動團建工作基礎與創新并進，致力于實現企業與青年雙贏，先后榮獲“自治區五四紅旗團委”、“全國青年安全示范崗”等榮譽。為推動青年工作水平再上臺階，2012年，公司黨委向公司團委明確提出了爭創“全國五四紅旗團委”的目標，公司團委積極落實“爭創”工作，全面扎實推進“爭創”各項目標。

　　公司團委借鑒區內外先進工作經驗，從班子建設、主題活動、支部建設、活動陣地和工作環境五個基礎方面與考核標準進行比較，通過“雷達圖”、“彌補差距與擴大優勢的工作路徑”等可視化方法，形成“立即行動”的工作指標和計劃。同時，公司團委組織召開“新老團干座談會”，認真聽取黃建兵副總裁、黃海波副總裁和吳蔭登總監等老團干的寶貴意見和建議;在各基層單位，創新開展了“青年思想需求調查分析”、團干研討等活動，了解掌握當下青年的多樣化需求，激活廣大青年團員的創新源泉。

　　通過學習型團組織建設，公司團委明確并建立起團干的學習路徑和課程體系;“繼任者計劃”工作方法的引入，使團組織通過團的工作熱情、奉獻精神、團隊意識、領導能力等維度，綜合評價青年組織繼任者的素質，青年組織繼任者培養要求做到“獨立負責完成某項活動的策劃及實施”，確保具備獨擋一面的較強能力，保證了團組織的基業長青。

　　通過“青工品牌”工程的深入實施，公司選樹了一批“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年突擊隊”等優秀青年集體，公司團委還組織舉行了青工論壇、青工交流會、青工報告會等活動，青工工作成為企業共青團價值體現的最直接形式。公司團委以青年需求為出發，開展提升團組織在青年中的影響力等活動，“柳工星光大道”、“5+1”青年足球賽、“青春有約·情定柳工”大型相親活動、“貼春聯·暖人心”、青年企業文化等系列活動，形式豐富多彩、參與面廣、效果顯著。同時，公司團委秉承“合作創造價值”核心價值觀，積極聯動產業鏈上下游的團組織，開展“產業鏈非公團建”項目，加強公司產業鏈上的青年交流和成長，為產業鏈競爭能力的提升貢獻自己的力量;公司團委還響應和協助上級團組織和兄弟單位團委的工作，在協助的過程中也鍛煉了我們的能力，拓展了我們的視野，并獲得了良好認可和廣泛贊譽。

　　2012年，公司青年人才在各條戰線上不斷涌現、頻頻出彩。他們中間，有生產一線的技術工人，有研發戰線的優秀專家，有管理崗位的優秀青年，他們勇于開拓和創新，成為公司青年員工隊伍的佼佼者。如：榮獲2013年“廣西青年五四獎章”的青年技術工人扈海安;榮獲柳州市2013年“十佳團支部書記”的公司團委委員江倩;榮獲柳州市2013年“杰出青年崗位能手”的公司最年輕技術專家韓國勝;公司還涌現出了2013年“十佳青年”等先進青年代表，一大批優秀青年通過共表團組織的平臺獲得成長，綻放青春精彩。

　　公司團委喜獲“全國五四紅旗團委”榮譽稱號，廣大青年團員在汗水和喜悅交織之時，紛紛表示將在“中國夢”的偉大新征程中，勇擔歷史使命，放飛青春夢想，依托“黨建帶團建”引領，為“世界柳工”的光榮夢想，不斷努力前行!