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　　中國商業聯合會、中國生產力學會、中國保護消費者基金會12月23日聯合在北京釣魚臺國賓館舉辦“全國企業文化論壇暨首批星級企業品牌評價發布會”。中聯重科股份有限公司副總裁孫昌軍在會上發言。

　　孫昌軍：尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們，大家好!

　　中聯重科股份有限公司創建于1992年，經過20年的不懈努力，已經發展成為中國工程機械領軍企業，排名全球工程機械行業第六名，躋身全球企業800強之列。正是不斷完善的企業文化、與長期打造的社會公信品牌，有力推動了企業科學發展。

　　一、堅持文化引領，為品牌理念注入靈魂

　　中聯重科以“至誠無息，博厚悠遠”為企業文化的核心價值，這一核心價值倡導正確的市場“義利”觀，奉行“產品等于人品、質量等于道德”的原則。

　　圍繞這一核心價值，中聯重科形成了系統的企業文化體系、完整的員工行為規范，使員工在思想上與企業的價值觀、倫理觀日漸趨同，增強了員工踐行企業核心價值觀的自信自覺，從內部思想根源和行為取向上提升公司的品牌內涵，樹立了專業可信的形象，為品牌理念“思想構筑未來”注入了靈魂。

　　二、堅持全面發展，成就健康可持續的企業品牌

　　以文化價值為靈魂，中聯重科同時從技術創新、品質保障、服務關愛、國際融合及社會回報等方面全面提升企業品牌。

　　在這樣的健康發展中，公司的品牌價值實現了新跨越：2009-2011年的三年時間，公司的品牌關注度上升了三倍。2012年，中聯-CIFA二代復合技術新品震撼問世，“藍色關愛”品牌行再次啟動，國際標準化組織起重機技術委員會(ISO/TC96)秘書處落戶公司，“中聯”以172.58億元人民幣的品牌價值，位列全國最具價值品牌第47位……這一切都更加夯實了公司品牌的行業領先地位。在當下的行業低迷期，公司依然有著不斷推陳出新的產品、逆市增長的銷售數據，這更是對我們品牌建設的良好檢視。

　　三、堅守誠信與責任，鑄造企業的公信力

　　中聯企業文化體系以“至誠”為核心，既是“對真誠的執著，對誠實的執著，對誠信的執著”;同時也是“為人的執著，處事的執著，追求理想與成就偉業的執著”。對于社會，我們積極履行社會責任，努力實現企業與社會、與自然的和諧。

　　在四川汶川、青海玉樹抗震救災、湖南抗冰救災等事件中，中聯重科都是率先行動、積極參與。公益更加貴在持之以恒。2003年以來，公司堅持開展愛心助學，十年來累計捐資1200萬元，直接資助貧困大學新生達1200余名;公司多次出資支持大型體育賽事和運動員隊伍建設，對湖南體育事業累計贊助超過1700萬元。

　　我們以自己的實際行動、點滴付出，贏得了社會的尊重與認可，收獲了諸多的肯定。

　　當然，這一些，不過是中聯重科作為一家重工行業領先企業，關于企業的高效發展與責任文明如何協調締造、甚至如何互為驅動的思與行。我們也期待有更多的企業和我們一同探討并踐行企業文化的建設與社會責任的擔當，向全世界展示中國品牌的魅力!