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　　投資者交流活動當日，中聯重科麓谷工業園區會議室座無虛席。投資者的關注讓公司副總裁兼財務負責人洪曉明既驚訝又感動，“我昨天才知道會來這么多朋友。”

　　整個座談會氣氛熱烈而坦誠，即使是被問及應收賬款增加、融資租賃模式現狀、公司員工薪資水準等敏感問題，洪曉明也是毫不遮掩。原來預計30分鐘的交流一再延時，最后超過一個小時。

　　投資者：企業生產現狀怎樣，與行業平均水平相比如何?

　　洪曉明：雖然行業整體收入、利潤下滑，但中聯重科前三季度仍實現了收入和利潤的雙增長。

　　公司能逆市增長，技術優勢給予銷售很大支撐。比如公司9月份推出的101米泵車，引領了行業發展潮流。中聯從去年下半年開始推出的長臂架泵車備受市場青睞，占有率非常高。

　　公司在經營管理方面，資源配置也比較合理。從報表上來看，中聯重科在固定資產的投入方面行業內最少，這意味著公司的固定開銷最小;人力資源配置方面，中聯重科的人員最少，人均產值效率也是最高。

　　資本市場的運用方面，公司步步領先，融入的資金用于中聯重科在國內外市場的布局，保證了公司戰略的順利執行。

　　投資者：此前，工程機械行業“裁員風”流傳很廣，中聯重科有沒有以裁員的方式減少成本支出?

　　洪曉明：首先，中聯重科配置員工人數方面本身低于行業水平;其次，從三季度報表看，中聯重科銷售仍然增長，開工充分，沒有必要裁員。我們生產線的工人絕對沒有放假超過一周。今年上半年與去年底比，公司員工人數還增加了2200多人。

　　投資者：公司在股權激勵方面是一個什么樣的思路?核心研發人員是公司發展的重要原動力，中聯對他們又是如何激勵?

　　洪曉明：公司目前沒有股權激勵計劃。公司普通工人年收入都在7萬元以上，甚至已經成為長沙地區擇偶相親的“香餑餑”。公司對研發人員非常重視，80%的研究人員都是拿項目工資，在設計、完成、銷售三個階段都根據市場情況給予提成。

　　投資者：在目前產能過剩的情況下，公司的價格政策會否發生變化?

　　洪曉明：整個行業確實有產能過剩的情況，市場競爭比較激烈，但中聯重科沒有過剩。我們一個月固定費用不到4個億，變動費用率非常高，公司一個月只要做13.4個億銷售就賺錢了。

　　因為公司總的固定成本比較低，從今年公司總的銷售價格來看，我們所有的產品不會打價格戰。

　　投資者：中聯重科計劃2015年達到排名全球前三，公司現在排名第七，公司目前發展速度能實現這一目標嗎?

　　洪曉明：國內城鎮化建設能支持公司長期發展;公司的海外布局已經成型，將支持公司的按計劃增長。我們有信心在2015年排名全球前三。

　　投資者：公司高層對中聯重科目前的股票價格如何看，有沒有回購的預期?

　　洪曉明：公司股價受到了宏觀經濟及行業大勢的影響，但跟行業內的其他企業相比，我們的股票表現相對出色。