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　　“業績說話”打造行業標桿

　　全球領先的技術優勢、發達國家市場的不斷突破，讓中聯重科在國內同行面前的優勢格外突出，2012年中報顯示，在包括徐工、三一重工(600031,股吧)等同行凈利潤同比下滑普遍超過10%以上的背景下，中聯重科的主營業務和凈利潤均保持了20%以上的同比增長率，不愧是“行業模范”。

　　而中聯重科“匯聚全球人才”帶來的業績增長效果也很明顯，最突出的就是在人均利潤貢獻上，以2012年年中報為例，中聯重科以3.1萬人的員工總數創造了56.22億元凈利潤，人均利潤超過18萬。相比之下，徐工的員工數和凈利潤分別為1.66萬、15.98億元，折合人均利潤僅為中聯重科的一半。而三一重工的表現也與之相差很多，5.18萬人的員工規模創造的凈利潤只有51.6億元，人均利潤也只有中聯重科的二分之一。

　　按詹純新的規劃，中聯將繼續沿著國際化的方向推進"裂變、聚變"戰略。將中國企業如何搶占世界科技創新的制高點當做一個全新課題進行攻克，這也是詹純新的下一個目標。

　　對于以創新為核心競爭力的工程機械行業來說，中聯從科研院所轉制而保留下來的技術基因和創新基因顯得無比可貴，這也是其能不斷走在其他同行前面、成為同行業標桿和模仿對象的關鍵原因。在進入國際化快車道之時，“新一輪科研體制改革”這一春風來得正是時候，按照詹純新為中聯制定的體制改革方向和全球化戰略，以及中聯重科在國內工程機械領域的標桿示范作用，未來的五年、十年、下一個二十年，在世界工程機械之巔，中聯重科這樣的中國身影值得我們期待。