色天天综合网色天天,欧美内射rape视频,亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区,日本新janpanese乱熟

　　湖南省剛剛發布的前兩個月工業生產調查數據表明，湖南省規模工業生產累計實現增加值450.28億元，同比增長20.6%。

　　其中2月份增加值210.14億元，同比增長32.0%。

　　湖南規模工業產值出人意料地逆勢上揚，關鍵是企業自強自救，在危機中捕捉逆市而上的機遇，在提高抗風險能力同時增強市場競爭力。

　　抓細節降成本“強身健體”

　　面對突如其來的市場波動和危機，湖南一些企業開始潛心尋找生產、經營、管理中的“短板”，在“省錢”上做出大文章。

　　世界水日節水大使遴選專訪陳雷

　　去年下半年以來，SBS(第三代合成橡膠)、海外尿素等石化產品降價幅度均超過50%。作為我國規模最大、品種最全的環己酮、SBS、環氧樹脂生產基地，巴陵石化公司的經營壓力可想而知。公司創新“成本文化”，職工個個精打細算，眼睛向內要效益。巴陵石化的碼頭站每天最多接卸6000噸原油，按自動化操作程序，抽油泵抽不出油，就算完成任務。但每條原油駁船的艙底，都有厚度為4至5厘米的原油沒抽上來。碼頭站的職工們就通過控制10個密封艙艙位使駁船向不同角度傾斜，每天登上船甲板干上五六個鐘頭，將艙底油吸出來，估計每年能為企業回收約2500噸原油，產生1000萬元左右的經濟效益。

　　湖南省內最大的鋼鐵集團華菱集團則著重提高資金使用效率，嚴格控制費用開支。董事長李效偉介紹，年前華菱旗下的湘鋼、漣鋼、衡鋼總原材料庫存占用資金90億元，通過積極采購新原材料降低總成本、提高物流的效率，盤活20億元。控制成本、開源節流，需有人才的向心力作基石。

　　三一重工副總經理何真臨說，員工的心就是企業的根。危機當前，包括國外的許多大企業都在減員降薪，三一重工卻變“減員增效”為“穩員增效”，董事會提出“不裁員、不降薪、不接受普通員工的降薪申請”。湖南另一家工程機械龍頭企業中聯重科則提出了“信任管理”理念，不但向全體員工承諾“不裁員”，每年例行的“末位淘汰”也被暫停執行。

　　危機蘊含機遇逆勢尋求勝勢

　　2月24日，華菱以12億澳元收購澳大利亞第三大礦業公司FMG16.48%股份，成為國內首家拿到國外大礦山股權的鋼鐵企業。集團在年初就定下了年底年產量達到2000萬噸鋼的生產目標。這個被業內認為“時機非常好”的大手筆海外并購，將為華菱的擴大發展帶來穩定、優質、低價的鐵礦石供應。墻里開花墻外香。在金融危機的寒意中，湖南一些明星企業在海外市場捕捉到重大發展機遇。華菱董事長李效偉認為，“2009年將是企業發展歷程中的輝煌一年?！?/P>

　　此前不久，中聯重科也完成了國內企業在歐洲工業領域的最大并購案：收購意大利CIFA，成為世界最大混凝土工程機械制造供應商。“經濟形勢雖不好，卻為企業的整合留出了時間。到今年年中，中聯就是一個嶄新的面貌?！倍麻L詹純新將此收購契機形象地比作“龍門一躍”。他更看重的是從世界工程機械行業的“追隨者”蛻變為世界“領軍者”的契機。按照規劃，中聯海外銷售占總銷售額的比例將在2010年達到40%，到2015年達到60%。去年，這一比例為18%。

　　三一重工董事長梁穩根評價說，金融危機短期內使企業面臨方方面面的壓力。但從企業長遠發展和國際發展戰略看，恰好給做好了準備的企業低成本擴張帶來了難逢的機會。不僅并購成本較低，企業之間的資源整合、制度磨合也更加順利。1月29日，三一重工乘勢在德國簽訂投資協議，投1億歐元建研發中心及機械制造基地。

　　寒冬練兵著眼長遠

　　生產企業雖然普遍面臨訂單減少等壓力，但湖南省一批大型企業正抓緊技改、調結構、儲備人才，等待市場高峰來臨時大顯身手。

　　記者獲悉，華菱集團預計今年將投入120億元資金用于技改，比2008年增加20億元。李效偉稱今年的技改攻關為企業的“淮海戰役”。不僅要抓好湘鋼5M寬厚板、衡鋼高爐等重大技改項目，也著重瞄準行業內有重大影響的高端技術和產品，提高產品附加值。

　　強大的經費投入是企業提高創新能力的基礎。三一集團、中聯重科、山河智能等企業近年來的研發投入都占銷售收入5%左右。今年這些企業的有關負責人表示，研發投入將達到7%至9%的水平。中聯重科黨委副書記劉馳介紹，年內企業提升管理能力是重點，突出“練”業務流程順暢，增強管理的駕馭力;“練”經營團隊的管理水平，提高員工隊伍素質;“練”精細化管理，全面實施6S管理;“練”售后服務體系的完善，以進一步贏得客戶和市場的認同。

　　湖南最大的煤炭企業湘煤集團則在廣攬人才、儲備人才上出新招。3月16日，經過公開招考，來自全國各地55所高校的137名本?？飘厴I生集中到湘潭大學能源工程學院學習，經過5-6個月的專業培訓后，他們將正式成為湘煤員工，擔任采礦工程、煤礦地質測量、礦山機電等專業技術工作。集團黨委書記歐資源介紹，集團與湘潭大學推出的聯合培養煤炭生產企業特殊專業人才計劃，主要是為吸引高素質人才加盟，集團還對這些專業人才培養給予了減免學費等系列優惠政策。

　　在三一重工副總經理何真臨看來，練兵不輟，企業有實力、有底氣獲得更大的發展。今年前2個月的銷售和3月份的訂單，企業的經營情況正在迅速恢復和好轉。三一集團2008年實現銷售收入209億元，今年的目標是310億元。2012年爭取實現銷售收入過千億，跨入世界500強。