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三一:引領中國煤機發展的研發力量
m.wuhubb.com   2011-12-07  中國工程機械信息網
導讀:  A突破國內首臺 完善研發體系  雖然已經過去了六年,牛建強仍清晰地記得當初研發首臺巖巷掘進機的情景。  2005年,三一重裝經過市場調研發現,我國重點煤礦的掘進巷道數量達三千條之多,其中半煤巖和 ...

  A突破國內首臺 完善研發體系

  雖然已經過去了六年,牛建強仍清晰地記得當初研發首臺巖巷掘進機的情景。

  2005年,三一重裝經過市場調研發現,我國重點煤礦的掘進巷道數量達三千條之多,其中半煤巖和全巖掘進巷道占40%以上。可經濟切割硬巖、能夠替代高價進口產品和炮掘工藝的國產巖巷掘進機將是大中型煤礦的首選。公司領導當即拍板,成立巖巷掘進機研發項目,牛建強被任命為項目經理。

  “我們遇到的首個攔路虎是無資料可以借鑒。當時,我國尚未開發出真正適合硬巖巷道掘進的設備,國外技術也對我們實行封鎖。項目組經過多次調研,結合三一掘進機開發的成功經驗,提出初步設計方案,經過一次又一次艱難的評審和討論,項目終于在不斷的修訂和執著中艱難推進并日趨完善。”牛建強告訴記者,“開評審會是一件很有意思的事情,爭論時常發生,甚至是激烈的交鋒,大家的知識、辯才、性格淋漓盡致地展示出來,邊討論,邊提高,知道了很多可能永遠無法親歷的事情。”

  2005年9月,巖巷掘進機技術圖紙通過驗收,技術準備工作全面完成;10月,公司下達了EBZ200H巖巷掘進機樣機試制計劃。

  次年8月,這臺掘進機來到山東新汶礦業集團孫村煤礦進行工業性試驗,礦上以超規格的儀式歡迎它的到來,這次試驗對于中國掘進機來說具有重大而深遠的意義。掘進機下井安裝和調試之后,開機啟動,在一瞬間,現場的空氣也仿佛一下子凝固了,成敗在此一舉!隨著機器的馬達聲,巖石一塊一塊被割掉,大家一下子松了一口氣。

  2007年3月,第二次工業性試驗在霍州煤電集團李雅莊煤礦取得圓滿成功。同年6月,EBZ200H硬巖掘進機現場觀摩會在李雅莊煤礦召開,來自國家相關部委、科研院所、專家共600人參加了觀摩會,行業專家一致認為,該掘進機總體技術達到了國際先進水平,填補了國內全巖巷掘進的空白。

  “這次研發不但填補了國內空白,對于三一重裝研發的制度化建設也是一次有效探索。在此次研發過程中,評審制度和工業試驗制度進一步成熟,并成為一項堅持不變的研發制度。”牛建強告訴記者。

  三一重裝副總經理、研究本院院長黃向陽表示:“創新機制的主旨,就是要通過不斷完善的企業技術創新組織和管理機制,提高全員創新能力。公司非常重視研發創新體系的制度建設,使整個體系處在健康、良性的發展環境中,并不斷催生優質的創新產品和領先的創新技術。”

  B高創新投入 專注采煤安全

  作為一家致力于用高新技術改造傳統煤機行業的企業,三一重裝每年的研發投入都保持在行業領先水平。“三一重裝在研發方面的投入是銷售收入的7%以上,研發投入全部用于新品研發、試制及產品工業性試驗,為新品的研發提供資金保障。充足的資金保證,為三一重裝的快速發展、技術創新奠定了堅實的基礎。”黃向陽介紹說。三一重裝在研發與試驗的基礎條件改善上也不惜重金,目前公司研發、試驗等科研設備的投入在數千萬元以上;公司2007年開始建設的煤機綜合試驗場,現已投入使用。

  在煤炭行業,一次次井下事故、一次次血的教訓叩問著煤機人的心靈。怎樣在少人化甚至無人化的工作面上,還能實現正常甚至高效采煤?三一重裝屢次投入重金,解決這個難題。無人化的“本質安全”采煤,被納入三一重裝研發人員的超前視野。

  早在2007年,三一重裝綜采研發團隊就把目光鎖定在無人化采煤機械的研制上。他們反復試驗,頻繁下井跟蹤。2009年,基于一體設計與制造的綜采成套設備——QMZ300智能型全自動聯合采煤機組下線,這是當時國內第一套可實現無人化“本質安全”的采煤機組。該機組在神華蒙西棋盤井礦試驗成功,獲得市場的認可。當年,國務院總理溫家寶來到三一重裝視察,看到這套設備后欣慰地說:“這個設備很好啊。”

  正是基于對安全責任的不渝堅守,三一重裝推出了國內首創的硬巖掘進成套設備,除塵效果可達99%以上,礦工井下作業無需戴口罩。在今年的三一科技節上,三一重裝推出的國內首套BH38/2×400型刨煤機組就是一款實現本質安全的設備。該設備作為唯一一臺從事礦井下危險環境施工的設備,獲得了最具分量的科技進步一等獎。

  C實施人才戰略 打造國際人才集聚地

  三一重裝的創新不僅體現在技術領域,在人力資源領域尤其如此。“公司建立了行業規模首屈一指的研發中心,為優秀研發人才提供多種形式的培訓機會和高于行業標準的薪酬。同時,暢通的晉升渠道、博士后工作站、行業內第一家院士工作站,都為創新能力建設提供了有利的人力資源環境和平臺。”談起研發中心,黃向陽如數家珍。

  近年來,隨著三一重裝國際化進程的加快,打造國際人才的集散地成為公司重要的人才戰略。

  2011年,三一重裝的研究院已有工程師865人,其中來自全世界著名企業的高級工程師占5%的比例。值得一提的是,多數專家均有獨立運營項目及企業的經驗,他們不僅“技高一籌”,更精通管理、營銷,能夠協助公司開展海外業務。

  Onseri(安若飛),曾經是Bucyrus(比塞諾斯)公司的高級工程師,他于今年4月1日加入三一重裝,成為公司技術團隊中的一員。“三一重裝是一家朝氣蓬勃的企業,它最吸引我的地方在于不斷創新,敢于突破自己,公司一直走在向上攀登的路上。”安若飛說。

  像安若飛這樣的外國高級技術人員加盟三一重裝已十分常見。黃向陽說:“我有信心,只要來到三一重裝的專家,他們不會愿意走。在三一工作是一種快樂,一種享受,有一種親眼見到自己的夢想化為現實的成就感。”

  

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