為進一步提高產品質量，混凝土機械公司將部分工作重點轉向員工培訓。為打造一支高技能的生產隊伍，分公司機加車間實行了老員工帶新員工的培訓形式，“草根”培訓活動收效甚佳。
車間里，分公司機加車間普鏜機床作業區機床上的大部分操作手由熟練的老師傅換成了入司不久的新員工。新員工們一絲不茍地操作每一個加工步驟，而老師傅們則聚精會神地盯著新員工的一舉一動，細心指導。這正是分公司“師徒大練兵”系列活動之一的“徒弟實操”活動現場。
針對普鏜操作技術含量大、對操作員的技術要求高的特點，分公司麓谷制造部精益生產推進室與機加車間在三季度聯合開展了師徒“一對一”實踐培訓，培訓后對徒弟的操作能力進行考核，并對使徒弟進步效果最明顯的師傅進行獎勵并張榜表揚。
為期一個月的培訓結束后，新員工吳昌宇以綜合效率提升57%的驚人成績，成為公認的進步最快的新徒弟，其師傅肖國光同時摘得本次比試中“優秀師傅”的桂冠。據悉，此項活動將繼續在其他工種和車間開展，為提升企業自身“內功”及四季度生產量做好充足準備。
師徒練兵
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