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　　文化：創新之本

　　從某種層面上說，創新本身就是一種文化，尤其是當自主創新成為一個行業的主推力時，這個行業的發展便擁有了持續不竭的動力。中國工程機械企業發展至今，整個行業已經滲透著濃郁的創新文化，創新作為一種力量已經在企業文化和企業發展中嶄露頭角。

　　在柳工，國家級技術中心已擁有8個產品研究所及4個與高校共同建立的聯合研發中心;2007年，三一重工的研發投入達到8億元，目前三一的研發力量可以支持每年200億元的銷售規模。在徐工集團，國內首個先進的企業試驗研究中心，成為企業內重要的試驗、研發平臺……在中國的工程機械企業，這樣的例子不勝枚舉。

　　“目前，國內很多企業都在提自主創新，但是自主創新有五個關鍵，”中國名牌戰略推進委員會副主任艾豐說:“一是領導是否親自抓自主創新;二是要有組織措施，企業要在可能的范圍建立研發機構;三是要有好的機制;四是要發揮我們國家的優勢，把勞動力成本低廉的優勢用于研發;五是要對自主創新有準確的理解，它是自主創新，不是自我創新，我們可以站在巨人的肩膀上，很多國外已有的成果我們可以拿來用，把它消化、吸收、再創新?！?/P>

　　湖南山河智能機械股份有限公司董事長何清華把企業的自主創新分為原始創新、集成創新、開放創新和持續創新四個組成元素，他指出：“自主創新是一個長期的而不是立竿見影的過程，需要一批主要靠事業驅動、興趣驅動、能夠沉下心來干事的人才隊伍，特別對于裝備制造業，中國還處于工業化的初中期階段，尤其需要適應這個時期的腳踏實地、埋頭苦干、從長計議、崇尚實業的人文精神和企業精神?！?/P>

　　“最終企業乃至行業的競爭就是文化的競爭，圍繞自主創新一個最關鍵的問題就是對于知識的尊重，對人才的尊重和對知識產品的尊重?！卑S強調，“中國工程機械行業在自主創新的道路上作出了很多有益的探索，在堅持自主品牌的道路上做得十分出色，不僅實現了企業自身的發展，也振奮了我們的民族精神，堅定了民族自信心，他們的探索應該成為我國很多行業的榜樣。”