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　　7月15日下午，玉柴集團在茂名市長晟油脂工業有限公司召開2011年政工工作研討會。玉柴集團公司黨委副書記李天生、張嘉莎、郭德明，工會主席梁萍，董事局主席助理、長晟公司副董事長陳秋平，長晟公司總裁黃文，以及玉柴各單位政工工作人員等50多人參加了會議。

　　會議現場

　　根據4月12日玉柴集團黨委會的會議精神，玉柴黨委組織了4個調研小組共16人到29個基層黨組織圍繞如何提升政工工作(含黨建工作)管理水平、如何加強政工隊伍自身建設等課題開展了近兩個月的政工工作調研。在政工工作研討會上，玉柴黨委辦公室主任何曉宇代表政工工作調研組匯報了玉柴政工工作取得的成效和存在的問題等調研情況。

　　針對玉柴政工工作存在的問題，會議提出了提升政工管理水平、導入政工人力資源管理理念、加強政工人員及黨員教育培訓、完善黨員激勵制度、加強黨建文化建設、構建“大政工”工作格局或機制、強化現有活動品牌、加強非黨員干部發展入黨工作八個方面的改進措施。

　　參觀長晟公司的港口公司

　　會議要求各基層黨組織要在近期內就“如何抓好黨群工作”“如何規劃‘十二五’的政工工作”提出建議，并做好下一步的工作規劃，讓政工工作上水平，取得更好的成績。針對如何制定“十二五”政工工作的發展規劃，李天生提出了“五個步驟”的方案，并強調在“十二五”期間，公司政工工作要到達三個目的：一是制定與經營指標掛鉤的量化目標;二是政工工作務實，緊密結合生產經營;三是政工線干部充滿工作激情，黨員發揮模范帶頭作用，帶動員工一起為生產經營服務。

　　會前，與會人員參觀了長晟公司的管理中心、港口公司和油脂廠，了解了長晟公司的發展情況。