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　　為增強員工的責任感和歸宿感，維護員工的權益，進一步激發廣大員工投身工作的熱情。日前，徐挖公司在全公司范圍內開展2007年一季度“質量標兵、生產能手、銷售能手、優秀科技工作者、優秀管理工作者、優秀服務人員”評選活動，并將對在評比活動中涌現出的一批愛崗敬業的新先進典型進行通報表彰。

　　徐挖公司通過典型激勵培育人，一是樹樣板，開展每季度一次的評先活動，針對員工的工作能力、業務知識、責任心等進行綜合考評，將評先創優工作納入日常管理工作范圍。二是育先進，充分利用先進的激勵作用，提高全員綜合素質、服務水平，發揮榜樣的激勵作用，達到以點帶面的目的。

　　評比結果將在宣傳欄張貼，號召全體員工們虛心學習先進個人好的做法和經驗，齊心協力，率先爭優，以實際行動投身大干二季度，實現雙過半的活動中去。