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　　銷售收入突破85億，保持50%以上的高增長，履帶起重機躍居第一，躋身國際一線品牌陣營

　　徐工重型跨越150億年度過半目標

　　日前，從徐工集團徐州重型機械有限公司傳來振奮人心的消息：上半年企業共實現銷售8016臺，收入85億元，同比增長51.42%和62.31%，比行業銷量、收入增幅高出13.2%和11.8%。其中，3月、4月、5月單月平均銷量達1484臺，單月銷售收入12.5億元，三個月中行業半數以上企業呈現增幅下跌，徐工重型卻保持銷量53.52%，收入63%的高增長，國內市場占有率達到59.64%高位;履帶起重機產業快速發力，分別以銷量增長221%，收入增長230%的速度，從市場份額第三位躍居行業第一;海外市場銷售1377臺，出口銷售收入達18.5億元，同比雙增50%，占到同類產品出口比重的79.35%，歐盟市場已全面進入，并在波蘭等地贏得了源源不斷的大批訂單，提前實現海外市場三分之一有徐工的目標，成功躋身國際一線品牌陣營。至此，徐工重型龍頭企業優勢進一步集聚，在全國上下堅決打勝抗震救災和促進經濟社會又好又快發展這兩場硬仗中，發揮了行業龍頭企業的帶動作用。

　　“十一五”期間，徐工重型已連續兩年在龐大基數下呈現高于行業增長的跨越式發展，企業經營規模與質量實現同步提升。 2007年下半年，在敲定全年百億大盤后，根據徐工集團王民董事長“全面發力、全面創新、全面超越，全速向2015年千億集團目標邁進”的要求，徐工重型經營班子針對復雜的國內外宏觀經濟環境，以及行業企業大規模整合的新競爭態勢深入研討，張玉純總經理表示“徐工重型的任務就是搶抓經濟轉型的戰略機遇期，繼續實現又好又快的發展”，決定將企業可持續發展的重心定位在“以質取勝”，并由此延展，加速推進在研發、管理、制造等系統化創新的進程。2008年1-5月，徐工重型成功頂住原材料上漲的壓力、快速應對冰凍災害，突破了制造用地發展空間的限制，提前一個月實現年度140億目標的過半任務，再次創下了銷量增長高于行業增長，利潤增長高于銷量增長，單位面積產出增長1.5倍。發展經濟的同時，企業勇于承擔社會責任，在四川震災發生的第一時間，積極響應徐工集團號召，組織車輛和人員，成為機械行業第一支進入災區的救援力量，徐工人更以不怕犧牲、無私奉獻，忘我拼搏的作風贏得災區政府和人民的好評。

　　進入6月份，徐工重型進一步把抗震救災精神落實到企業發展中，將全年任務指標拉升到150億元新高，綜合經濟效益目標直指全球工程起重機第一位，全員建設市場、維護市場、捍衛市場的激情高漲，各方面的行動正在提速：

　　市場拓展上，徐工重型積極加強與國際渠道商的戰略合作，全面提升國際貿易運作水平和市場建設層次，有力鞏固了中東、巴西、印度等核心市場地位，在徐工起重機知名度、美譽度不斷提升的基礎上，歐盟市場全線進入并在波蘭、奧地利等國成功建立市場地位，成為企業國際化發展進程中的一大亮點，此外，在剛剛結束的俄羅斯國際工程機械展覽會上，十幾臺參展的徐工起重機被銷售一空，同時帶來的還有價值2.1億元的大批量俄羅斯訂單。

　　研發創新上，今年以來，徐工重型已成功實現產品創新與市場需求的緊密對接，40多種各類產品改進升級，以及300噸全地面拓展版等高端產品的推出均得到市場的快速認可，全部達到當月新品產出當月銷售。目前，能夠將中國臂架機械引入高位發展的500噸、400噸全地面起重機、650噸、350噸履帶起重機、30米、28米高空作業車、56米混凝土泵車已相繼完成圖紙設計進入試制階段，34米登高平臺消防車，48米、45米、41米以及37米新型泵車等填補市場空白的競爭性新品也將在下半年陸續推出。一個更加密集的系列化、多元化、高端化產品群正在形成。

　　工藝改造上，僅今年上半年，徐工重型引進焊接機器人、對鏜加工中心、數控彎管機等高精尖關鍵設備30多臺套，加上企業整機涂裝三線改造項目投入使用，企業產出能力在制造面積、人數沒有顯著增加的情況下提升了30%，與2002年企業啟動各項投入前相比，徐工重型整體面積只增長了14.8%，到2007年經營收入已增長了4.7倍，單位面積產出每平方米達到3.3萬元，遠超出世界工程機械行業同類企業2.4倍，已站到世界工程機械行業領先水平。下半年企業將投資3億元，實施五個分廠改造項目，興建1.1萬平方米新廠房，擴大和提升數控加工能力，大量上馬焊接機器人，加速升級工程機械行業最為核心的三大結構工藝技術，全面提升檢測手段。徐工重型整體工藝制造水平將達到國際優秀制造商標準。

　　全員創新上，2008年以來，徐工重型更加注重科學系統地推進創新進程，以人為本地激發全員創新熱情，通過自上而下地戰略梳理，加強各系統單元間戰略高度的協同推進，打造高效率、高協同的運營環境。通過銷售業務指標化、制造單元工藝標準化，管理崗位工作績效化，研發系統創新項目化等手段，逐步將全員創新重心引導到持續提升工作標準績效的高度，上半年僅來自各系統的基層員工創新項目已達到259項，產生經濟效益5200萬元。目前，企業正傾力打造層次豐富、覆蓋全面、評價科學的創新激勵平臺，積極引進和培育在國家級重大項目創新、專項制造技術創新、管理模式創新等各層次人才隊伍，營造年年有專項，事事出成果，人人有提升的良好創新氛圍。