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　　2018年8月，一群胸懷產業報國之志的少年走出校園，踏進安徽柳工，迎來人生最重要的轉折。安徽柳工一貫視新員工的培養為夯實企業發展后勁，為此，為應屆畢業生們精心制定了生產、質量、研發、工藝、銷售部門輪崗培訓的一系列人才培養計劃。9月14日，一場簡單而又不失莊重的“弘揚工匠精神，傳承技藝精髓”拜師儀式在安徽柳工順利舉行。

（“弘揚工匠精神，傳承技藝精髓”拜師儀式）

　　此次儀式，公司優中選優，最終決定以曾先后多次獲得柳工集團“技術能手”、“蚌埠市電焊工技能比武狀元”、“安徽省最美青工”、“安徽省青年崗位能手”等一系列榮譽的王緒德師傅及其他八位師傅與九位新員工締結師徒關系。安徽柳工董事長余亞軍、總經理鄧波、副總經理付紅桂、李源清、黨委副書記陸鳳超，研究院院長徐莉等領導共同見證這一“薪火相傳”的儀式舉行。

　　儀式開始，總經理鄧波發言表示，新員工要通過為企業創造價值來實現自己的人生價值，并勉勵新員工在企業大學持續提升，寄望三年、五年后成為業務骨干。

(總經理鄧波致辭)

　　隨后，儀式進入了高潮部分---拜師儀式。師傅給徒弟整理衣冠；徒弟鞠躬給師傅敬茶，感謝師傅的辛勤教導；師傅喝茶，意味著對收徒做出承諾，盡自己所能，把自己的知識教與徒弟，讓他們早日成為安徽柳工的一員。在儀式的最后，師傅將書籍與禮品贈予徒弟。“書籍是人類進步的階梯”，這并不厚重的書籍卻蘊含著師傅對徒弟殷切的期盼。

（師傅為徒弟整理衣冠）

(徒弟向師傅敬茶)

（師傅向徒弟贈書）

　　在此次拜師儀式上，九位新員工與九位師傅正式建立師徒關系。從這一刻起，“亦師亦友”的關系將伴隨他們今后的道路。

　　隨后的座談會上，學員高加佳表示柳坤師傅是他從小到大遇到的最好的師傅，細心講解讓理論與實踐有機結合，成為了自己工程機械道路上絕佳的引路人。九位學員莊嚴表態：要以虛心的態度拜師學習，不辜負師傅的厚愛與教誨。九位師傅也紛紛鼓勵學員們潛心學習鉆研，大膽創新，找到屬于自己的成才之路。

(新員工發表感言)

　　隨后，各個業務分管領導和負責人與校招應屆畢業生做溝通并寄語。

　　安徽柳工董事長余亞軍對此次活動做了總結性發言，他充分肯定了拜師儀式的必要性和重要性。師者，傳道授業解惑，安徽柳工將拜師儀式大膽應用于新員工的專業素質培養，不僅可以為新員工樹立專業的目標，專業理想，同時也是為安柳工匠精神的傳承的做出貢獻。

（余亞軍董事長致辭）

　　“余亞軍董事長對新員工提出了三項要求。

　　第一，要腳踏實地，把每件事做透，做扎實，主動學習，更快的的適應企業的發展，才能更好的融入企業。

　　第二，余董用”道阻且長，行則將至”告訴新員工人生路很長，要珍惜每一次經歷，從學校所學的知識是基礎，踏入工作，才是人生的開始，今天的學習決定了未來的發展方向。他希望大家做到“空杯”心態，用積極學習，認真工作生活來“揮霍”青春。

　　第三，安徽柳工心系每一位員工未來，珍惜每一位員工的付出。新員工需要為自己定下目標，并把自己的個人目標和企業發展目標結合起來，與企業同成長共進退。安徽柳工是一個有著巨大發展潛力的企業，舞臺廣闊，一核兩翼的發展戰略已經制定，外部發展環境很好，內部實力雄厚，內外因相結合，安徽柳工一定可以加快發展腳步。我們要珍惜機遇，抓住機遇，為了企業發展，也為了自己的成長進步，努力學習。

　　”

　　拜師儀式不僅僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。我們相信，未來的日子，這九對師徒們一定會認真履行這份承諾，肩負起這份使命和責任，攜手同行，為安徽柳工的未來奉獻自己的一份力量。