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　　每年新春之際，是各類人才求職擇業(yè)相對集中的時期，也是用人單位招賢納才的最佳時機，繼三一集團、“遠大鈴木””、“山河智能”之后，中聯(lián)集團舉行了2005年度新春大型專場人才招聘會，不到一天時間，1000多個崗位就吸引了近6000人前來應聘。中聯(lián)集團負責人介紹，這次招聘會與其他招聘會呈現(xiàn)出的最大一個特點就是擇業(yè)者人數(shù)超過了求職者人數(shù)。

　　盡管一早就下著大雨，但是可看到，前來應聘的人非常多。應聘隊伍按經(jīng)營、科研、生產(chǎn)等不同類別很快在會場大門外排起了5條長龍，其中以市場營銷類、技工類的應聘人員為最多。去年以來，工程機械整個行業(yè)“裁員聲一片”，為何中聯(lián)卻“唱起了反調(diào)”?中聯(lián)重科人力資源部經(jīng)理朱永勝表示，隨著中聯(lián)集團日益發(fā)展壯大，產(chǎn)業(yè)升級和擴張，企業(yè)的科技含量不斷提高，因而對人才的需求也顯得越來越迫切。

　　據(jù)介紹，此次中聯(lián)集團的專場招聘會包括旗下中聯(lián)重科(股票代號000157)、中科北斗、中聯(lián)四星客車、中昊監(jiān)理、中宸鋼品等5大成員企業(yè)，總共發(fā)布1000多個招聘職位，其中中高級管理人才和技術研發(fā)人員占20%，營銷、技術類員工占比為50%。據(jù)朱永勝介紹，這次招聘會與以往招聘會相比呈現(xiàn)出的最大一個特點是擇業(yè)者超過了求職者，其中相當一部分人都已有固定工作，“我來就是看中了中聯(lián)近年來不錯的業(yè)績和較一般公司更為廣闊的前景。”在現(xiàn)場，某公司部門負責人張先生說。