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　　【環境產業公司】分層次宣貫入心入行常態化踐行入形入神

　　麓谷第二工業園經警出操后集體學習“做合格中聯員工”。

　　為積極貫徹總部開展“做合格中聯員工”學習討論活動的要求，近期，環境產業公司掀起了一股學習討論熱潮，以“快速推廣、全員覆蓋、做實做新”為方向，營造了濃郁的學習氛圍，積極調動環境產業全體員工將“做合格中聯人”的理念入腦、入心，助力企業轉型發展。

　　迅速落實行動快，點面結合覆蓋全

　　開展學習討論活動通知下達當周，環境產業公司結合公司實際，迅速制定了學習行動方案，節點清晰、重點突出、責任到人。這樣的學習行動方案為第一時間營造氛圍打下了基礎。此外，公司充分發揮展板、橫幅、微信平臺等的宣傳效應，以思想預熱為前提，借助渠道，分層次、階段組織員工學習討論。討論活動以二級機構以上干部學習、部門學習、制造班組例會學習、經警操練學習等多層次推進，為員工充分領悟“做合格中聯員工”理念提供保障。

　　9月17日，二級機構以上干部的學習討論正式啟動，學習將分法律法規、企業文化、董事長文章三個階段陸續開展，與正在開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”密切結合，期望通過干部的集中學習帶動部門員工的大討論，提升員工學習氛圍;同期，制造車間的學習活動也開展得如火如荼，通過班組長“傳、幫、帶”等多種形式，幫助一線工人理解企業文化的系統內涵，以文化凝聚人心。

　　環境產業公司正面臨轉型發展的攻堅期，眾志成城、團結一心尤為關鍵，結合此次學習討論活動，環境產業公司將讓企業文化學習常態化，并落實到日常工作持續開展，讓全體員工正確理解“做合格中聯員工”的深刻內涵。

　　【金融服務公司】樹正氣爭勝者做合格中聯員工

　　樹正氣、聚合力，總經理動員鼓士氣

　　9月17日，金融服務公司迅速響應總部號召，由公司人力資源部牽頭組織的“‘做合格中聯員工’集中學習討論會”正式拉開帷幕。公司領導，二、三級機構負責人及近百名員工代表踴躍參加動員大會，金融服務公司總經理蘇用專發表動員講話，號召廣大員工認真對待學習活動，做中聯大家庭中合格的一員。在動員大會上，蘇總對學習活動提出三點要求：第一，全體員工在學習活動中需做到規定動作不走樣;第二，認真對待學習活動，爭做活動優勝者;第三，每位員工應結合工作談差距。

　　越是高峰低谷越是試金石，蘇總相信，通過努力，金融服務公司能夠圓滿完成集團任務。

　　常自省、找差距，干部率先談感悟

　　“如何與公司核心價值觀保持一致”、“如何做合格中聯員工”以及“如何提升自我，與公司共同成長”三個問題在金融服務公司40余名領導干部中展開了熱烈的討論。在發言環節，每位領導干部結合自身工作內容與崗位職責逐一發表自身感悟，總經理蘇用專全程參會并仔細聆聽了所有的發言。在此次集中學習討論會上，蘇總不僅帶領領導干部逐條學習企業文化綜述與董事長講話，還結合自身經驗和感悟與在座人員分享對企業文化核心價值觀的認識。

　　貴堅持、深理解，全員行動爭優勝

　　在之后長達半個月的學習中，金融服務公司還將開展“骨干員工談心”、“部門集中學習”、“小組分頭學習”等活動環節。此次做合格中聯人活動不僅是全體員工對二十二周年司慶的獻禮，更是在行業低谷期練就精兵強將的重要機遇。志之所趨，無遠勿屆;志之所向，無堅不入。當前公司處于二次發展的關鍵時期，金融服務公司全體員工將攜手前行，圍繞公司戰略目標和變革發展的大局，搶抓機遇、克難攻堅、勇往直前，為開創公司發展的新局面努力奮斗!