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　　【海外公司】分維度宣貫在現場考核

　　為將“做合格中聯員工”這一學習討論活動的精神貫徹落地，營造積極向上、爭做合格中聯人的學習氛圍，9月18日，海外公司組織了集中宣講學習活動。本次活動由公司人力資源部牽頭，海外公司各部門、工起海外線70余人參加了現場宣講學習活動。

　　分維度宣貫在現場考核

　　在宣講之前，海外公司人力資源部部長段嫻重申了此次培訓的重要性：“公司現處于轉型升級、深化變革的關鍵時期，對中聯員工也提出了更高的要求，需要全體員工以更強的凝聚力、更高的素質，履行責任，踐行文化，所有中聯人務必在本次學習中尋找差距，通過學習，促進自我提升。”

　　本次宣講由海外公司四名講師分文化、制度、法律、安全四個維度進行串講。通過串講，參與培訓的人員既提升了認識，又對本次學習的重點有了一定的掌握。為鞏固效果，在宣貫結束后由人力資源部組織了現場摸底考試，以檢查大家對知識的掌握情況。現場參與人員普遍反映較好。

　　本次“做合格中聯員工”主題宣講將分2次進行，9月23、25日將分別組織第二、三次宣講摸底考試。通過集中的宣講學習活動，將海外公司的各項主題活動推向高潮。

　　【混凝土機械公司】雙管齊下全面提升員工素質

　　為進一步落實公司“做合格中聯人”學習討論活動，讓混凝土機械公司全體員工理解“做合格中聯員工”的基本要求，尋找差距，快速跟上公司發展步伐，最終打造一支“能干事，干好事”的職業化員工隊伍，9月15日，混凝土機械公司“做合格中聯人”學習討論活動部署專題會議在麓谷工業園舉行?；炷翙C械公司經營管理團隊、中聯重科人力資源部部長方曉及公司人力資源部相關人員、混凝土機械公司各二級機構負責人參會。

　　會上，中聯重科人力資源部部長方曉詳細介紹了公司“做合格中聯人”學習行動方案。混凝土機械公司人力資源部副經理劉云對混凝土機械公司“做合格中聯人”學習討論活動實施方案進行了宣講。

　　隨后，混凝土機械公司總經理方明華發表講話。他表示，公司此次開展的“做合格中聯人”學習活動，涉及到員工整體素質的提升，混凝土機械公司一定要將此活動執行到位，確保活動效果。與此同時，要做好相應的宣傳工作，在混凝土機械公司營造出濃厚的學習氛圍。

　　9月16日，混凝土機械公司下發紅頭文件，成立了由混凝土機械公司總經理方明華，黨委書記、副總經理鄭波及部分二級機構負責人組成的活動項目組。并成立了兩個活動執行小組，包括學習、宣傳組、考試、考務組。

　　目前此項學習活動已全面啟動，各部門、車間、班組、駐外員工將通過自學、集中學習兩種方式開展。各部門學習結束后，要遞交學習討論活動簽到表、學習討論活動記錄表、學習照片及學習心得體會，同時全員參加考試，檢查學習效果。