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　　隨著我國經濟的快速發展，無論是傳統產業還是新興產業，對熟練掌握先進技術工藝和高超技能人才的需求日益強烈。國內最大叉車生產企業——安徽合力叉車多年來始終堅持“兩條生產線”同步提升，一是產品的生產線，二是人才培養生產線。安徽合力眾多的員工也正在成長為企業高技能人才，他們靠的正是企業科學健全的人才培養機制，并不斷在在實踐中提高，在崗位上提升，從而成為企業中一流的“土專家”，成為企業的第一經濟增長點和主要競爭力。

　　安徽合力蚌埠液力技能大師工作室于2011年初掛牌，正式組建于2012年7月3日，共有成員6人，其中高級技師2名，副高級技師3名，助工1名。2012年底，工作室技術改進成果被蚌埠市以重點項目向省里推薦;2013年，工作室以優異成績被評為省十大技能工作室之一。

　　自成立以來，工作室成員積極圍繞技術創新、人才培養努力踐行自身的工作職責，不斷探索生產中的薄弱環節，解決生產過程中的難題。工作室成員除了各自完成的一系列技術改造外。在大的項目上，更是相互配合，遇到難點，共同探討，反復試驗，彰顯了團結協作的團隊精神和集體智慧。主要合作項目有法蘭盤自制、長缸半自動裝配臺等，不僅為企業節約了資金，更主要的是解決了生產過程中的難題，減輕了勞動強度。

　　在攻克技術難題的同時，工作室成員還充分發揮高技能領軍人才的作用，培養了一批年青有為的技能人才，為企業的發展提供所需人才。成立一年多以來，累計培訓1000余人次，促進了生產員工技能的提高，培養了一大批復合型人才，使他們能夠“一專多能”，“一崗多證”。

　　通過辛勤的努力，2013年12月，安徽合力蚌埠液力機械有限公司劉安保技能大師工作室被認定為安徽省技能大師工作室，劉安保本人被評為安徽省技術領軍人才。

　　2014年，是充滿挑戰的一年，也是奮進的一年。劉安保技能大師工作室的成員們有信心、有決心在2014年為公司做更多的改善，更好地完成急、難、險、重的工作任務，更好地做實新員工傳幫帶工作。