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　　“中國(guó)亟需啟動(dòng)第二輪經(jīng)濟(jì)全球化。”這是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、教育部首批文科長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、江蘇省社科院院長(zhǎng)劉志彪，在中國(guó)上市公司董事會(huì)“金圓桌論壇”上發(fā)出的驚人觀點(diǎn)。

　　他表示，中國(guó)原先出口導(dǎo)向全球化的機(jī)遇期戰(zhàn)略已經(jīng)基本上關(guān)閉。現(xiàn)階段主要的任務(wù)，或者說(shuō)，現(xiàn)在的發(fā)展提供給中國(guó)重要的機(jī)遇，就是要重新啟動(dòng)新一輪的全球化戰(zhàn)略——新一輪的全球化戰(zhàn)略就是要在擴(kuò)大內(nèi)需的條件下，實(shí)施深度的全球化戰(zhàn)略，或者發(fā)展基于內(nèi)需的全球化經(jīng)濟(jì)。

　　他說(shuō)，在依靠?jī)?nèi)需為主的第二波經(jīng)濟(jì)全球化當(dāng)中，中國(guó)要依托高級(jí)創(chuàng)新要素，形成以先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)體系。以制造業(yè)為例，中國(guó)要成為世界制造強(qiáng)國(guó)，一是要靠汽車，二是要靠高鐵，三是要靠飛機(jī)，四是要靠重型機(jī)械;光是服裝、鞋帽是不可能成為強(qiáng)大的國(guó)家。

　　他建議，要在國(guó)家層面上主動(dòng)創(chuàng)造和形成新的全球化理念，以及為其服務(wù)的戰(zhàn)略和政策;要在產(chǎn)業(yè)層面上構(gòu)建強(qiáng)有力的屬于全球價(jià)值鏈高端的跨國(guó)公司，尤其是民營(yíng)性質(zhì)的跨國(guó)公司，形成中國(guó)國(guó)內(nèi)的價(jià)值鏈;要在企業(yè)層面上形成擁有一大批高端的人力資本。

　　據(jù)悉，主辦方《董事會(huì)》雜志總編輯佴永松表示，上述觀點(diǎn)是反映了專家、學(xué)者對(duì)中國(guó)做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的最新思考。

　　他指出，2012年，穩(wěn)中求進(jìn)，做強(qiáng)實(shí)業(yè)已成為主旋律，實(shí)業(yè)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。實(shí)體經(jīng)濟(jì)的繁榮和強(qiáng)盛是一個(gè)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心所在。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)泡沫化、虛擬化的趨勢(shì)日趨明顯，一些地方和企業(yè)出現(xiàn)資本大量抽離實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“去實(shí)業(yè)化”現(xiàn)象，很多大型企業(yè)把投資重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到房地產(chǎn)業(yè)、銀行理財(cái)與信托投資領(lǐng)域;與此同時(shí)，大量中小企業(yè)求貸無(wú)門，經(jīng)營(yíng)實(shí)業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越低。中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，中國(guó)公司只有大力發(fā)展實(shí)業(yè)，完善治理創(chuàng)新求變，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升制造業(yè)水平，才能有效擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求、穩(wěn)中求進(jìn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

　　把“強(qiáng)盛實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型力量”作為論壇主題，旨在推動(dòng)商界回歸商業(yè)本原，以國(guó)運(yùn)為企運(yùn)，回歸實(shí)體經(jīng)濟(jì)，為我國(guó)上市公司提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力營(yíng)造更好的氛圍和環(huán)境。佴永松表示。

　　引人注目的是，此次德勤全球?qū)＜荫R克先生，帶來(lái)了歐美跨國(guó)公司的治理新趨勢(shì)。他告訴與會(huì)者，隨著來(lái)自中國(guó)的跨國(guó)公司的興起，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的空間——中國(guó)將從目前占全球GDP約14%的份額，最終發(fā)展到差不多占全球1/4的規(guī)模。未來(lái)中國(guó)的發(fā)展，很大程度上取決于經(jīng)濟(jì)的治理。

　　不過(guò)他指出，高管股票期權(quán)的濫用導(dǎo)致了期權(quán)在高管薪酬占的比例越來(lái)越大，并且和現(xiàn)金比起來(lái)，它們往往被低估的——這就直接導(dǎo)致了高管薪酬按照自己的軌跡快速增加。要解決這個(gè)問(wèn)題，公司董事會(huì)在制定高管薪酬的時(shí)候，要區(qū)分到底哪些盈利是因?yàn)楹眠\(yùn)得到的，哪一些是由于董事會(huì)的充分評(píng)估得到的;同時(shí)，董事會(huì)要特別關(guān)注盈利的可持續(xù)性。他建議，限制性股票比股票期權(quán)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是更好的一個(gè)選擇。

　　記者獲悉，此次第八屆“金圓桌獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典同期舉行，共有“最佳董事會(huì)”、“最具戰(zhàn)略眼光董事長(zhǎng)”、“最具社會(huì)責(zé)任董事長(zhǎng)”、“最具影響力獨(dú)立董事”、“董事會(huì)建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“最具創(chuàng)新力董秘”、“最佳CEO”、“優(yōu)秀董事會(huì)”等多個(gè)權(quán)威治理獎(jiǎng)項(xiàng)頒出。

　　據(jù)悉，每年一屆的中國(guó)上市公司董事會(huì)“金圓桌論壇”暨“金圓桌獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典均由《董事會(huì)》雜志社主辦，該活動(dòng)是國(guó)內(nèi)公司治理領(lǐng)域的頂級(jí)公益性盛會(huì)，在上市公司和非上市企業(yè)中具有廣泛的品牌影響力，目前已經(jīng)成為中國(guó)上市公司治理水平的重要評(píng)價(jià)標(biāo)桿，該活動(dòng)已成功舉辦過(guò)七屆。

　　2011年中國(guó)上市公司優(yōu)秀董事會(huì)：

　　中材國(guó)際、興業(yè)銀行、金螳螂、海通證券、福田汽車、南京銀行、復(fù)星醫(yī)藥、蘇州高新、冠城大通、中國(guó)中鐵、金陵飯店、浦東建設(shè)、黑牡丹、招商銀行、光大證券、山東黃金、中鐵二局、航天信息、冀中能源、北京城建、陜天然氣、安徽水利、海亮股份、武鋼股份、中信銀行、兗州煤業(yè)、馬應(yīng)龍、航空動(dòng)力、中海集運(yùn)、贛粵高速、天方藥業(yè)、東華科技、中工國(guó)際、北方國(guó)際、亞寶藥業(yè)、蕪湖港、柳工、三普藥業(yè)、新和成、四川美豐、亨通光電、云南銅業(yè)、京東方、洛陽(yáng)玻璃、張?jiān)！⒊焙昊熍_(tái)萬(wàn)華、廈門國(guó)貿(mào)、包鋼稀土、風(fēng)神股份

　　2011年中國(guó)上市公司最佳董事會(huì)：

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