色天天综合网色天天,欧美内射rape视频,亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区,日本新janpanese乱熟

　　年年金秋時，濃濃助學情。8月22日，中鐵二十五局二公司“2011年金秋助學活動”及時有序展開，51名困難職工子女共獲得了5萬余元的助學金，較往年提高了10%。

　　按照集團公司工會的工作部署，二公司工會進一步細化方案，加重了“三不讓”的工作，并對全公司員工公開承諾“不讓一名困難職工生活在貧困線以下、不讓一名職工的子女上不起學、不讓一名職工看不起病”。面對目前鐵路市場的萎縮和嚴峻的企業形式，公司更注重對困難職工的幫扶工作。在此次“金秋助學”中，公司提高了獎勵標準，加大了助學力度，最高獎勵額提高到了3000元。同時，工會還從困難職工子弟的精神和智力方面加大幫扶力度，通過主題形式的座談會，廣泛宣傳企業優秀員工以及受助者奮發圖強的感人事跡，鼓勵廣大被幫困的職工能盡自己的力量，積極投身到企業建設中來，對穩定項目建設職工隊伍起到積極的推動作用。

　　據了解，二公司數十年如一日，年年金秋助學活動都及時開展，對困難職工的幫扶工作從未間斷。除了提高獎勵標準外，今年公司金秋助學對象主要是疾病、內退或待崗等造成家庭經濟條件困難職工家中九年義務教育的孩子。而對于考上大學的困難職工子弟則通過公司團委開展“大學圓夢”活動進行幫扶。

　　公司代理工會主席介紹：“企業是個大家庭，越困難的時候，員工的利益就是越重要的時候，幫扶工作是一件意義重大的工作，每屆工會主席都把它放到了自己工作的重要位置。孩子們是世界希望，也是企業的希望，再苦也不能苦孩子。我們一定會做好幫扶工作，讓真正需要幫助的人獲得幫助。”

　　一位領取助學金的員工說：“在如今這個困難時期，公司不僅及時發放助學金，還提高了獎勵金額，這讓我們非常感動和感激。這充分體現了公司領導對困難職工的真心關懷，也讓職工對企業有更深一層的肯定和信任!我們會以飽滿的熱情投入到企業建設中，更會教育自己的孩子滿懷一顆感恩的心回饋社會。”