色天天综合网色天天,欧美内射rape视频,亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区,日本新janpanese乱熟

　　2月24、25日(大年初七、初八)，中聯重科在麓谷工業園舉辦了春節大型招聘會，逾萬名求職者亮“劍”拔“弩”，競爭生產、營銷、管理等1500個職位。提供崗位之多，求職人數之眾，顯示出中聯蓬勃發展的活力和強大的社會影響力。

　　規模為歷史之最

　　據中聯重科人力資源總監李江濤介紹，本次專場招聘會呈現出兩個“最多”：一是招聘人數和參加招聘的人數最多;二是提供的崗位最多。湖南工程機械行業的持續向好，中聯重科發展迅速是今春納賢選才的主要原因。

　　本次招聘會由公司人力資源部搭臺，各分公司自行組織、策劃，崗位涉及綜合管理、市場營銷、研發技術、生產技工、生產管理等。

　　招聘現場差點“擠破頭”

　　近幾年，中聯重科全面實施“走出去”的國際化戰略，在國際市場呈現出了強勁的競爭實力。懂外語、有技術、專業精通的國際化人才成了搶手的“香餑餑”。在1500多個職位需求中，國際營銷代表、國際區域經理、國際市場技術支持工程師、海外市場研究員等職位受到了應聘者的“追捧”。記者看到，在中聯國貿、浦沅分公司、混凝土機械分公司等攤位前，排成的“長龍”都打了幾個彎。湖南師范大學外國語學院的羅紅感嘆道：“頭都快擠破了。”

　　最缺技工和管理人員

　　經過十多年的發展，中聯重科正步入一個快速的發展期，企業在這么一個跨躍式的發展過程中，我們的管理能力是否也能“與時俱進”，跟上企業的發展呢?人力資源部負責人告訴記者，公司已建立的人力資源管理體系，加大了對人才后續開發的投入，著力打造員工終身就業能力。

　　人力資源總監李江濤認為，相對其他崗位而言，我們目前最缺的仍然是有經驗的、成熟的技術工人和管理人員。“這次招聘，一個主要的目的就是為中聯在未來幾年的發展，儲備和培養一批人才”，李總如此說道。

　　“中聯很了不起”

　　對中聯“最佳雇主”的稱號，當下的人力資源市場到底怎么看待中聯的品牌形象呢?記者在現場隨機采訪了一部分應聘人員，他們中間既有初出校門的應屆畢業生，也有久經戰場的職場老手。

　　當問及為什么選擇到中聯來工作時，學法律的奉中華笑著說：“我在金浩植物油工作時，曾經和中聯總部有業務來往，對中聯的管理水平有一定了解。當了解到中聯需要法務人才時，我的第一反應就是：又得準備簡歷了。”

　　剛畢業的大學生蔣宣宣說：“中聯大手筆，大氣魄，像個大家庭，‘最佳雇主’的稱號名至實歸，中聯確實很了不起。”

　　人力資源總監寄語

　　“大學生就業難”已經成為社會關注的一個熱點話題。中聯重科在此次招聘會上招聘的研發、營銷、管理、技工、文職等幾大類職位中，均有部分崗位對應屆畢業生敞開大門。針對目前大學生普遍呈現眼高手低，不愿從基層干起，忽視基本功的特點，人力資源總監李江濤指出，希望進入中聯工作的應屆畢業生“不要浮躁，要認認真真、踏踏實實地靜下心來做事情”。