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　　最近，上柴公司黨委下發《關于在黨組織和黨員中開展“三承諾、三評議”活動的意見》，以此進一步推進“創先爭優”活動，激發黨組織和黨員的生機活力，促進黨員在企業發展的實踐中建功立業。

　　黨委要求全體黨員在活動中，圍繞“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”和“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的創先爭優要求，切實落實“黨委書記向黨支部書記承諾、黨支部書記向黨員承諾、黨員向群眾承諾”和踐諾情況由群眾評黨員、黨員評黨支部書記、黨支部書記評黨委書記的“三承諾、三評議”工作。

　　在黨員承諾的內容上，要求黨員緊扣自身崗位和工作實際，從八個方面作出思考，即完成公司(部門)或崗位生產經營(工作)目標、關心群眾，解決實際困難、廉潔從業、在急、難、險、重任務面前發揮“帶頭、帶領”作用、提高業務技能，解決難題、在公益和社會活動中弘揚正氣，遵紀守法、爭創先進黨組織和優秀共產黨員以及自身存在問題和群眾提出意見改進的承諾。

　　在黨員承諾和評議的步驟上，黨委要求各級黨組織認真把握好五個工作環節：一是制定承諾。在明確黨員承諾活動的意義、內容和要求基礎上，各工作崗位的黨員根據從事的工作、承擔的責任并結合自身的實際，分別制定出體現先進性和挑戰性，量化可考和個性化、一事一承諾的書面承諾標的。二是標的審核。黨組織要把好標的的確定關。著重就承諾標的先進性和挑戰性以及操作性、可考性作出評價，看其是否有自我加壓和“跳一跳”爭先的勇氣，是否體現了黨員“五帶頭”要求，是否對群眾意見有改進的承諾。三是公開承諾。黨組織可以通過專題組織生活、部門黨建網刊、班前會上宣讀、電子郵件公示、建立展示專欄等多種形式公開黨員的承諾，接受黨內外群眾的監督。四是踐諾考核。黨組織對黨員踐諾情況每季度通過“三評議”的方法進行檢查考核和講評，采用“踐諾排行榜”等形式進行公示，激勵黨員互相“攀比”，趕超先進。對表現突出的要進行表揚，對踐諾未達標的要給予幫助，限期改進。五是宣傳表彰。黨組織在考核中要及時發現和總結踐諾突出的先進典型，通過黨組織生活、部門黨建網刊和相關黨的會議等途徑進行弘揚。

　　黨員制訂承諾、標的審核和公開承諾三個環節的工作在年底前完成。