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　　11月8日下午，“強柴興玉”人才支撐專題調(diào)研座談會在玉柴動力大廈召開。玉林市委常委、組織部部長李常官等調(diào)研組成員對玉柴構(gòu)筑人才小高地的經(jīng)驗做法給予充分肯定，對玉柴人才團隊建設(shè)中急需解決的問題充分聽取了意見和建議。玉柴集團公司董事局主席晏平、副主席李天生、總裁古堂生、黨委副書記張嘉莎等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

　　“‘強柴興玉’，首先要“強柴’，才能夠‘興玉’，否則無從談起?！崩畛９僬J(rèn)為，“人才強市”戰(zhàn)略必須要服務(wù)好玉柴，為“強柴興玉”作保障。要破解人才發(fā)展難題，必須從人才的結(jié)構(gòu)、人才的政策、人才的體制、人才的機制等方面做出努力。

　　晏平感謝玉林市委市政府關(guān)心支持玉柴發(fā)展，特別是對人才團隊建設(shè)的關(guān)心。晏平表示，玉柴的發(fā)展離不開地方政府的支持，玉柴今年1-10月銷售收入突破300億元，提前兩個月完成全年經(jīng)營目標(biāo)。要支撐玉柴的快速發(fā)展，必須有一大批優(yōu)秀人才儲備，希望市委市政府加大對頂尖專家、拔尖人才的激勵力度，為解決新招聘的大學(xué)畢業(yè)生住房等問題在政策、體制和機制上提供便利條件，形成尊重人才、發(fā)揮人才的良好氛圍，構(gòu)筑人才優(yōu)勢，打造人才競爭力。

　　針對目前玉柴人才團隊建設(shè)中存在的問題，玉柴相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別提出了意見和建議，如頂尖專家、拔尖人才的家屬就業(yè)、子女教育問題，改善生活環(huán)境，設(shè)立市級科技進步獎，細化激勵機制，加大激勵力度，加大對科技項目的扶持力度等等。

　　通過本次專題調(diào)研座談會的有效溝通，玉林市委組織部進一步了解了玉柴目前的人才現(xiàn)狀，為更好地實施“強柴興玉”戰(zhàn)略，進一步推進玉柴人才團隊建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。