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　　2010年6月，泵送制造部成立員工素質提升推進小組，大力推行一線員工素質提升系列活動。并制定月度活動主題，形成了以“禮節禮儀、質量文化、提案改善、技能認證”等為核心的活動內容。

　　為了營造濃厚的學習氛圍，激發員工學習熱情，素質小組通過開展演講會、討論會等形式多樣的學習方式，極大地提升培養效果。從6月至今，泵送制造部六個素質推行小組，開展了多種多樣的主題活動，讓員工在輕松愉悅中學到了禮節、質量等知識，同時，通過有力的過程監控和考核，確保了每個小組的活動效果。

　　“人員素質是企業發展的基石，我們要通過有效的培養活動，實現‘學習創造效益’和員工自我價值提升的雙贏局面!”制造部長賴岳對活動給予高度評價。