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　　雅冠集團（中國雅冠集團股份有限公司）建立會員信用檔案管理系統，實施動態管理，員工持證上崗，扎扎實實穩步前行，合規發展，規范運作，促進企業高質量發展。

　　信用檔案是企業在經濟活動中不可缺少的“經濟通行證”的結論。在激烈的市場競爭中，只有立足于企業和社會，讓信用檔案發揮其應有的價值，企業和個人信用檔案才能得以更好地生存和發展。企業信用檔案全面反映了企業信用狀況和信譽。隨著社會信用意識的不斷提高，企業信用檔案將廣泛應用于企業融資、擔保、商品賒購和其他經濟交往之中，是企業的”經濟身份證”。建立企業信用檔案是建立信用社會和信用制度的基礎，是一個社會系統工程，是社會經濟發展的必然趨勢。

　　一、信用建設成為企業發展的無形推動力

　　誠信是企業的重要資源，對企業的長遠發展具有巨大的促進作用。企業必須做到誠信經營，樹立良好的形象，這樣才能真正提升企業的競爭力。企業作為經濟活動的重要參與者，信用的缺失會對經濟造成巨大損失。因此必須加強社會信用建設，逐步在全社會形成誠信為本、操守為重的良好風尚。加快建立企業、中介機構和個人的信用檔案，使有不良行為記錄者付出代價，名譽掃地，甚至將其繩之以法。

　　二、提升信用檔案管理水平，建設誠信企業

　　針對企業信用檔案管理的現狀，本著建設“誠信企業”的要求，以檔案為依托，結合企業信用文件材料形成和管理、利用特點，明確信用檔案管理基本歸檔范圍和管理方式，把企業信用檔案作為一個一級類目，再根據形成文件材料的來源劃分二級類目，在保管方式上最好采用以件為單位裝盒保管，以便隨時增加或減少有關信息。企業信用檔案的管理，應遵循統一領導、分級管理的原則，因為企業信用檔案具有一定的連貫性、系統性，人為地割裂它們之間的聯系，不利于檔案的完整、準確，也不利于信用檔案的有效開發和利用。檔案管理部門和檔案人員應提高對企業信用檔案管理重要性的認識，積極做好業務指導工作，幫助企業專兼職檔案員盡快掌握開展此項工作的方法，或采取集中培訓的方式，使他們掌握工作要領，明確信用檔案的內容、范圍，形成系統的、綜合性的企業信用檔案信息資源，同時為有關方面及時了解、全面掌握企業信用情況提供有效服務，逐步實現企業信用檔案管理工作的科學化、法制化和規范化。