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　　2017年12月28至30日，三一集團舉行首期潛力人才活動，來自各事業部的138名潛力人才齊聚長沙，參加了為期3天的集中培訓。期間，三一重工董事長梁穩根參與學員座談，并對學員提出殷切期望和要求，希望他們“樹立良好的價值觀，用知識技能武裝才干”。唐修國、向文波、易小剛、趙想章等公司領導也參加了這次活動。

三一重工董事長梁穩根

　　目前，隨著公司重回健康增長軌道，各層面的人才需求隨之增長，加快潛力人才培養已成為企業當前發展的重中之重。2017年11月7日，梁穩根就“組織潛力人才開展系列活動”提出要求：“要每兩個月組織一次高級培訓，先組織好6期，并分專業進行讀書、工作演講匯報。”

合影

　　按照計劃，參與本期培訓的138名潛力人才按經營、營銷、研發、商務、財務、制造、人力資源劃分為7大體系，以“視頻+研討+分享+行動”的培訓新模式，深入學習“領導力、溝通力、大數據和智能制造”等相關內容，并開展了讀書演講比賽活動。唐修國、向文波、易小剛、趙想章等集團高層及公司相關業務負責人、高校教授擔任演講比賽評委，評選出各體系的優勝選手。

培訓現場

　　培訓期間，梁穩根先后2次參加了學員座談會，認真聽取了每一名潛力人才學員的工作匯報。會上，梁穩根寄語學員，要培養良好的價值觀、淵博的學識和過硬的技能。他鼓勵大家，多學習偉人的精神，多為社會做貢獻、謀福祉；養成“隨身帶一本書”的良好閱讀習慣；注重培養多種思維體系，特別是加強數字化、數據化等方面技能。

梁穩根鼓勵潛力人才

　　梁穩根還指出，人要想獲得成功，必須要有渴望成功的強烈意愿，要有專注遠大的目標。他希望在座學員依托三一的強大、依托社會的繁榮和發展，共同努力，實現我們共同的中華民族偉大復興的中國夢。講話期間，學員們多次報以熱烈的掌聲。

樹立良好價值觀，用知識技能武裝才干

　　據悉，潛力人才培養將持續一年，分6期進行，每一期學員都將參加集中培訓和高管座談，并圍繞經典書籍開展讀書演講活動，從而幫助員工實現快速成長，為三一“貢獻一個世界級品牌”的長遠發展目標提供更多的中高層人才儲備。