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　　國內起重機械行業市場低迷，江西起重機械總廠卻逆市上揚。去年，企業創產值6.97億元，增長11.8%，利稅達7198萬元。今年截至4月21日，接到生產訂單74份，訂單總額3870.13萬元。企業實力穩居省內行業第一，全國十強。

　　“每一個數字、每一點成就都浸染了范總工的辛勤汗水?！惫径麻L喻連生說，范新根淡泊名利、追求創新、以廠為家，是工匠的楷模、職工的榜樣。

　　人往高處走 他向“低處”游

　　55歲，花白的頭發和眉毛，臉上皺紋很深，話語不多，一談專業則滔滔不絕，典型的“技術男”。“范總工就是這樣子，心里除了技術裝不下別的?！苯髌鹬貦C械總廠黨總支書記劉曉生說。

　　范新根1984年從淮南礦業學院（今安徽理工大學）機械化專業畢業后，分配在化工部第三設計院工作。由于妻子在樟樹市人民醫院工作，3年后他要求調回樟樹，并謝絕了進科委機關的機會。他說：“把我安排到機械廠吧，這樣可以發揮專業特長?！庇谑牵缎赂M了國有企業樟樹起重機廠。

　　一進企業技術科，這個不到機關進工廠的“傻子”，便讓廠領導和同事刮目相看。他經常抽時間深入車間一線，琢磨設備和產品的改進，向廠領導建言獻策，很快，他被提拔為技術科副科長。

　　在技術科的崗位上，范新根總感覺有力使不出。于是，他提出放棄科室優越條件到車間工作的請求。“到了單梁車間，我的設計成果轉化就有了最好的條件。”范新根在單梁車間兩三年，就研發了五六項新產品。單梁車間，也成為全廠車間學習的榜樣。

　　2001年6月，樟樹起重機械廠改制為民營江西起重機械總廠。范新根被聘任為主管技術的副廠長兼總工程師。

　　創新不止步 “名匠”出樟樹

　　范新根深知技術是第一生產力。30年來，他癡心鉆研技術，共參與或主持研發了7大門類、28個品種的新產品，改變了企業產品單一的狀況，逐步形成了起重機械全系列產品，適應了市場需求。2011年，他參與研制的“GB智能起重機”科技新產品獲得“2011年江西省優秀新產品一等獎”，成為我省唯一入選工信部的重大裝備目錄產品。

　　“起重機械產品的提升空間還很大，我們正在輕量化、標準化、模塊化方面努力。”范新根說，這些年我們與國際起重機械行業巨頭德馬格公司建立了合作伙伴關系，在設計理念、制造工藝、結構輕量化等方面受到不少啟發。

　　范新根創新引領、追求卓越的工匠精神，影響著一大批員工，使企業形成了創新創業的濃厚氛圍。迄今，他為江西起重機械總廠培養技術人才和生產骨干200余名，其中擁有高級以上職稱的技術人才、生產骨干50多名。曾星文是起重機設計專業畢業的“80后”大學生，在范新根的精心幫帶下，他進廠一年后就評上了助理工程師，5年后晉升為工程師，并擔任技術部長職務。

　　如今，范新根已是國內起重機械行業的知名專家，經常參與相關行業標準的制定。喻連生說，范總工以高深的專業水平，為起重機械行業、為江西起重機械總廠作出了積極貢獻。

　　時間去了哪 愛企勝愛家

　　“不好意思，太亂了?！弊哌M范新根的辦公室，只見桌上、柜上、地上堆滿了一捆捆的圖紙、產品設計計算書、原料采購通知單。

　　起重機產品是以銷定產，每個客戶需要的產品規格都不一樣。一接到訂單，范新根就開始了極其繁瑣的工作：出產品設計計算書、列出原料采購清單、制作每個部件的精密圖紙。圖紙經客戶聘請的第三方技術專家評審通過后，才能投入生產，范新根又得全程跟蹤指導。

　　從產品設計、數據計算、制圖、原料采購，都靠范新根這個“中樞大腦”親自操作或統一指揮調度。今年春節過后，他和技術研發中心的職工每天加班，根本忙不過來。

　　以廠為家，無怨無悔，是大伙對范新根的評價。范新根幾十年光陰去了哪兒？去了占地180多平方米裝滿圖紙的資料室，去了每一個車間大小角落。自己家的事，范新根幾乎從來不管，連菜場在哪里都不知道。但家人很理解他，并支持他。

　　專注科研、不圖名利、吃苦在前，范新根贏得了江起人的尊重。