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　　近日，山推股份公司工會首次舉辦了工藝設計崗位技能競賽，共有57名從事工藝設計崗位的技術人員參加了理論測試和項目設計評審兩個環(huán)節(jié)的角逐。本次競賽突出了工藝設計崗位的實效性和創(chuàng)新性，為提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化工藝流程等方面提供了切實可行的技術支撐，突出體現(xiàn)了工藝設計人員高超的設計水平和一絲不茍的工匠精神。

山推股份公司工會舉辦工藝設計崗位技能競賽

山推股份公司工會舉辦工藝設計崗位技能競賽

　　貼合實際，充分調(diào)研工藝設計競賽的必要性和可行性。為了通過競賽更好地服務于生產(chǎn)實際、助力公司產(chǎn)品結構升級，競賽前期，公司工會分3次到生產(chǎn)型事業(yè)部進行調(diào)研，掌握生產(chǎn)過程中工藝設計環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀。隨后召集研究總院、推土機事業(yè)部、履帶底盤事業(yè)部、傳動事業(yè)部、道路機械公司等單位12位研發(fā)、設計、制造方面的專家，針對生產(chǎn)過程中存在的實際問題充分討論，最終確定了以推土機SD52-5、推土機SD90-5、裝載機SL53H等3個新型主機為競賽題材，以生產(chǎn)過程中的工裝設計和優(yōu)化為主線，圍繞生產(chǎn)工藝流程，從工藝改善、質(zhì)量提升、降本增效等方面開展項目設計。

　　注重應用，豐富理論培訓題庫。為了實現(xiàn)以競賽促進技術提升的目的，擴大工藝設計人員的知識面，提升工藝設計人員的綜合素養(yǎng)，理論培訓題庫的知識涵蓋了裝配（涂裝）、熱處理、焊接、加工、鑄造與鍛造等5個專業(yè)的內(nèi)容。在培訓題庫建立初期，本著“擴面提質(zhì)、注重實用”的出題原則，由研究總院、推土機事業(yè)部、傳動事業(yè)部、履帶底盤事業(yè)部、道路機械公司和鑄鋼公司等6個單位的8位專家對700道題庫進行了2次評審，確定了500道理論培訓試題，拓寬了題庫的知識面。

　　精心組織，確保競賽取得實效。本次競賽分為理論測試和項目評審兩個環(huán)節(jié)，理論測試在11月16日上午8:30進行，利用總部大樓的605培訓室，設置了每場19人參加的3場理論考核。項目設計評審環(huán)節(jié)分設計、初評、復評3個階段實施，并于11月21日對參賽項目進行復評。由來自研究總院、推土機事業(yè)部等5個單位的涵蓋研發(fā)、工藝設計、制造的10位經(jīng)驗豐富的專家組成評審組，對層層篩選的30個項目進行了復評。

　　在項目復評階段，評委對每一項入圍的項目進行點評，“增加液壓支撐可以提高工裝的安全性”、“改用面銑刀可以提高加工效率”、“重點考慮焊接反變形的影響”等等來自評委們的寶貴意見，進一步明確了項目設計者下一步項目優(yōu)化的方向，為項目的落地實施提供了切實可行的建議。

　　工藝設計崗位技能競賽的開展，為提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化工藝流程等方面提供了切實可行的支持，激發(fā)了廣大技術研發(fā)、工藝設計人員鉆研新技術、掌握新技術的熱情，為促進公司產(chǎn)品從“制造”向“智造”的轉變發(fā)揮了積極的作用。（本文來自山推）