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　　為建立規(guī)范和系統(tǒng)的新員工導師制度，探索人才培養(yǎng)新模式，加快新員工融入團隊、認同合力文化的進程，及時提升新員工崗位履職能力，9月12日上午，安徽合力在研發(fā)樓報告廳舉行了2014年新入司大學生拜師儀式。公司領(lǐng)導張德進、楊安國、李繼香等出席儀式。

　　會上，安叉集團黨委副書記李繼香宣讀了文化及專業(yè)導師名單。隨后，45位新入司大學生分批上臺與導師現(xiàn)場簽訂《導師帶徒協(xié)議》。

　　最后，集團公司總經(jīng)理楊安國作重要講話。他指出，合力未來的發(fā)展離不開人才的支持與儲備，公司始終關(guān)注各級、各類人才的培養(yǎng)育成。他強調(diào)，張德進董事長對雙導師制度的設(shè)計給予了具體的指導與建議。他要求，導師帶徒要多管齊下，思想上引導，作風上身教，業(yè)務上幫帶;帶徒形式可以豐富多彩不拘一格;師徒之間需教學相長，共同提升。