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　　近日，山東省普法辦公室發(fā)布通報，中國重汽濟(jì)南卡車股份有限公司榮獲全省“六五”普法中期先進(jìn)集體稱號。

　　該項榮譽(yù)的獲得，得益于公司以下幾個方面的工作到位：

　　一是公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2011年“六五”普法以來，卡車公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)法律工作，積極推進(jìn)法制宣傳教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法守法用法，始終確保在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中做到依法治企、依法決策。

　　二是法制教育培訓(xùn)的持續(xù)開展。2011年以來，公司積極開展內(nèi)部的“法律講堂”工作。卡車公司持續(xù)開展了“經(jīng)濟(jì)合同、勞動用工、安全生產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、工商管理、侵權(quán)責(zé)任”等專題法制宣傳教育培訓(xùn)。在普法宣傳過程中結(jié)合國企特點重點開展了國企人員專項法律風(fēng)險的宣傳培訓(xùn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點開展了交通安全法律風(fēng)險專項培訓(xùn)等，積極開展法制宣傳走進(jìn)生產(chǎn)一線的活動，先后在車身部、運(yùn)輸部、綿陽分公司等單位進(jìn)行了法制教育培訓(xùn)。

　　三是注重內(nèi)部制度的建設(shè)?？ㄜ嚬就ㄟ^內(nèi)部制度和流程的建立和完善來確保公司合規(guī)合法經(jīng)營，制定或完善公司的《合同管理程序》、《招標(biāo)管理程序》等相關(guān)企業(yè)內(nèi)部的管理制度。