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　　7月7日，玉柴集團總裁古堂生、副總裁關敏在玉柴文化中心，與250名2014屆新員工正式見面。

　　古堂生與玉柴新員工見面 講授職場第一課

　　見面會上，古堂生給新員工提了兩個建議。“不要忙于選擇，要忙于投入”，這是古堂生對剛走入職場新員工的第一個建議。玉柴是你們的選擇，這份工作于你們好或不好，更多是取決于你們在之后投入的多少。玉柴非常重視年輕人的培養，也給年輕人提供很多成長的平臺，只要你們愿意投入、認真投入，就會有收獲。

　　接著，古堂生提出了第二個建議，“不要太在乎物質條件”，要盡快讓自己上平臺，展示才華，把聰明才智發揮出來，努力提升自身的素質，給未來事業發展打下扎實基礎。

　　古堂生激勵每位員工都應該給自己定一個高一點的、能實現的目標，并保持激情朝著目標奮斗，然后不斷地超越自我。

　　在這一個半小時里，古堂生還與新員工分享了自己的成長經歷，新員工們聽得十分認真。

　　畢業于桂林電子科技大學財務管理專業的鐘儀立在見面會結束后說，古堂生總裁的建議就像定心丸一般，讓我的心定了不少。企業是個人成長的舞臺，今后我會在工作中好好地沉淀自己，汲取前輩經驗和智慧，盡快成長。