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　　“為了讓企業文化培訓更貼合實際，學員更有收獲，我在編寫《執行力》培訓課件時著實下了一番苦功，不僅要構想以什么形式講解執行力更容易接受，還要多方面收集素材、豐富內容，結果感覺是我被課件上了一課。”6月6日，柳工股份裝載機公司結構件二廠企業文化專員朱瓊，和該廠各位企業專員分享辛苦后的收獲。當天，《柳工2014 年企業文化培訓課程體系》正式發布，朱瓊開發的《執行力》課件入選到課程體系中。

　　企業文化培訓是推動文化落地的重要方式，其中“態度培訓”是企業文化培訓的重點。柳工企業文化辦與各單位企業文化專員共同努力，從全公司征集到50多個培訓課程，并經過篩選、完善和修改，形成了包括21門課程的《柳工2014年企業文化培訓課程體系》，同時確定了培訓人員。

　　新發布的企業文化課程體系既包括《柳工歷史及柳工文化大綱介紹》、《柳工文化管理》的基本課程，還包括《柳工質量文化》、《心理健康培訓——我們與壓力同行》、《職業生涯——有規劃的人生更精彩》、《如何建立高效團隊》、《高效溝通技巧》等實用性課程，使企業文化培訓有章可循。