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　　“他，出身名門，集成了柳工[0.50% 資金 研報]和康明斯研發制造技術的精髓;他，是裝載機的心臟，轟轟聲是他在裝載機里大聲的歌唱……”在公司第十四屆技術創新大會上，柳工集團公司董事長、黨委書記王曉華充滿激情地宣讀“年度新產品獎”頒獎詞。大會對2013年度的先進個人和先進集體等進行了表彰。

　　在柳工技術創新大會上，柳工股份公司副總裁閉同葆作了題為《遠見需要辛勤的工作》的演講。他通過科學家愛迪生的故事，闡述如何成為一個有遠見的人。他認為：“如果我們充分運用我們能找到的一切專家資源，那么我們就可以積累起大量的經驗去致力于愿景的開發。如果我們善于傾聽，對我們所獲得的信息進行梳理篩選，那么我們就能構建一個面向未來的共同的愿景。這樣我們就成為真正的創新者了。”

　　2013年柳工的技術創新工作取得了重大進步。大會表彰了2013年度的44個年度新產品、年度新技術、優秀技術創新項目，223名優秀技術人員和優秀技術能手，49個優秀知識產權和年度技術標準，35篇優秀論文。

　　在最后的“高端對話”環節，柳工集團董事長王曉華，柳工股份公司總裁俞傳芬分別針對研發系統提問作了回答。在回答“公司作為中國裝備制造業的領先企業，怎么解讀國務院《關于強化企業技術創新主體地位全面提升企業創新能力的意見》，并抓住歷史機遇”時，王曉華結合公司實際情況，從國家宏觀層面，以及企業和個人層面，都提出了要求。他希望公司全體研發人員能以世界級企業所需的能力為目標，提高各自崗位上的專業能力，以創新謀求新的發展，提高裝備制造能力。

　　俞傳芬在回答“股份公司將在繼承的基礎上，進一步向以市場、競爭與結果為導向的思想觀念及思維模式轉變。技術研發在此工作思路下的關注重點和突破口”問題時指出，要全面推動LDP研發流程的深化運營;推動產品經理隊伍的建設;研發人員要貼近客戶，深入市場，在市場中進行創新;大力推動試驗能力的建設。