4月14至15日，在濟南召開的山東省國防機械電子工會二屆四次全委會議上，山推履帶底盤事業(yè)部輪系工廠數(shù)控加工班被授予山東省國防機械電子工業(yè)“五一”勞動獎狀榮譽稱號、山推國內(nèi)營銷事業(yè)部蘭州辦事處主任陳濤被授予山東省國防機械電子工業(yè)“五一”勞動獎?wù)聵s譽稱號。
同時，山推研究總院趙玉軍《關(guān)于SD32D預(yù)濾器由SY-KLONE國外代理改為國內(nèi)代理杰瑞股份的建議》、傳動事業(yè)部張宇《關(guān)于驅(qū)動橋主減速器總成主、被動齒輪之間接觸區(qū)齒隙調(diào)整的建議》、履帶底盤事業(yè)部趙玉龍《關(guān)于熱處理模具(H13)性能提升革新》、推土機事業(yè)部劉鳳軍《關(guān)于16T-10-00000主離合器殼體鑄造油道的改進設(shè)計》、道路機械事業(yè)部魏光宇《關(guān)于SR18壓路機液壓油箱容積優(yōu)化改造》5個“金點子”項目被評為山東省國防機械電子工會合理化建議優(yōu)秀成果。
去年以來，山推工會認真貫徹落實黨委年度工作會議和職代會精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞企業(yè)中心工作，突出組織職工、服務(wù)職工、維護職工三項職能，重點實施職工技能素質(zhì)提升，創(chuàng)新開展首屆職工奧林匹克技能大賽活動，持續(xù)叫響“金藍領(lǐng)”品牌，拓寬了職工職業(yè)資格晉升通道;堅持以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，創(chuàng)新民主管理工作;建立困難職工三級幫扶體系;圍繞降本增效、質(zhì)量提升、創(chuàng)新開展群眾性的勞動競賽，持續(xù)深化“五小”活動，為山推股份公司健康持續(xù)發(fā)展匯集職工正能量。
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