管理工作的本質（珍藏版）
- 作者：（加）明茨伯格 著|方海萍 譯
- 頁數： 300
- 出版社： 中國人民大學出版社
- ISBN ： 9787300164335
- 出版時間： 2012-11-01
- 包裝：
- 開本： 16開
- 定價：￥70元/本
- 版次：1
編輯推薦語
亨利·明茨伯格的主要著作《管理工作的本質》，是經理角色管理學派最早出版的經典著作。很多人至今仍樂此不疲地回憶著當年明茨伯格《管理工作的本質》一書的命運。據說當年亨利·明茨伯格曾經把自己這篇博士論文的手稿寄給了15家出版社，但是都被一一退回了，亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去，才最終得到了一家出版社老板的青睞。然而，能夠憑借此書一舉奠定亨利·明茨伯格“經理人角色理論巨匠”的地位，恐怕不僅是這個出版商，也是亨利·明茨伯格自己沒有想到的。
作者簡介
亨利·明茨伯格 當今世界上最杰出的管理思想家之一。加拿大麥吉爾大學(McGill)管理學院教授，戰略管理學會主席，在歐洲工商管理學院、倫敦商學院、埃克斯一馬賽大學、卡內基．梅隆大學和蒙特利爾高等商學院等學校擔任訪問學者。他曾兩次獲得《哈佛商業評論》所頒發的年度最佳文章“麥肯錫獎”。他最知名的著作《管理工作的本質》奠定了其管理大師地位。他對管理工作的觀察與研究，至今無人能超越。除此之外，他的代表作還包括《管理者而非MBA》《明茨伯格論管理》《明茨伯格管理進行時》等。
目錄
寄語
前言
第一部分 管理工作的思考
第01章 管理者是做什么的
第02章 管理工作的8大學派
第二部分管理工作的本質
第03章 管理工作的6大特征
工作量大，工作節奏快
短暫、多樣、零碎的活動
要求即時應對
注重口頭溝通
介于組織和關系網之間
權利與義務并存
第04章 管理活動的3大分類與管理者的10大角色
管理活動的3大分類
人際關系3大角色：名義領袖、聯絡官、領導者
信息傳遞3大角色：監控者、傳播者、發言人
決策制定4大角色：創業者、故障排除者、資源調配者、談判者
管理者的6大基本目標
第05章 管理工作的4大變量與8種類型
環境變量：環境與工作
工作變量：層級與職能
個人變量：工作與人
情景變量：工作與時間
管理工作的8種類型
第06章 管理工作的系統改進
管理工作的程序化
管理工作的程序化系統
管理學家的重新編程
日程安排活動的重新編程
信息系統的重新編程
戰略決策系統的重新編程
結語 管理工作的未來
&"怪圈&"里的管理者
給管理者的啟示
給管理教育者的啟示
給管理學家的啟示
給研究者的啟示
附錄A
關于管理工作的主要研究
附錄B
5位首席執行官的研究
譯者后記
